À propos

Women in Mining Abitibi-Témiscamingue est un organisme à but non lucratif qui, par ses efforts de collaboration et de mobilisation, favorise à la fois l’accessibilité, l’inclusion et la diversité au sein du secteur minier.

Par nos actions et nos échanges, nous souhaitons attirer et inspirer les femmes en leur ouvrant la voie vers une carrière prometteuse dans la filière minérale tout en sensibilisant l’ensemble de la population.

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Les membres du CA

Les membres du CA de Women in Mining Abitibi-Témiscamingue sont des femmes engagées, qui travaillent à faire rayonner les femmes au sein de l’industrie minière. Toutes issues du secteur, elles s’unissent pour le faire évoluer vers plus de diversité et d’inclusion.

Arielle Girard

Candidate à la profession d'ingénieur

Atelier « Place aux femmes dans le domaine minier ». Inclusion, biais et diversité dans le secteur minier au Québec

Comprendre les biais conscients et inconscients pour bâtir un milieu plus inclusif

En 2025, les femmes représentent une part significative mais minoritaire de la main-d’œuvre dans le secteur minier québécois. Selon l’Association Minière du Québec, le nombre de femmes a augmenté de 57 % depuis 2014.

En collaboration avec le  Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines), Women in Mining Abitibi‑Témiscamingue vous propose un atelier interactif pour identifier, comprendre et reconnaître ces biais, afin de favoriser un environnement de travail plus juste, respectueux et inclusif.

À travers des discussions de groupe, des activités dynamiques et de simulations concrètes, les personnes participantes sont invitées à partager leurs expériences, questionner leurs perceptions et co-construire des pistes d’action adaptées à leur réalité.

Cet atelier s’adresse aux professionnel·le·s de tous horizons du secteur minier. Il offre une occasion concrète d’agir dès maintenant pour bâtir une culture de travail où chaque voix compte.

À la fin de l’atelier, vous serez capables de :

Comprendre en quoi consiste les biais conscients et inconscients ;
Comprendre l’effet possible de ces biais sur l’inclusion et la performance des équipes;
Mettre en œuvre des outils et méthodes pour réduire leur influence au quotidien;
Adopter une attitude inclusive et favoriser l’intégration durable des femmes dans votre organisation.

S’inscrire à l’atelier

Réservez dès maintenant une session pour votre équipe (format : 3 h ; groupe de 8 à 12 personnes).

Participez à notre Programme de mentorat

Nos mentores ont préparé pour vous un programme de conseil.

Ouvrir un échange avec des femmes de l’industrie minière ou inspirées par une carrière dans ce domaine, ça leur tient à cœur. Leur engagement est de vous accompagner dans votre perfectionnement et de vous faire rayonner dans votre début de carrière et votre vie professionnelle.

Leadership, communication, développement et bien plus encore sont des champs d’intérêt que nos mentores se feront un plaisir d’aborder avec vous, lors d’une rencontre individuelle.

Comment ça marche

Pour profiter d’une séance de mentorat, remplissez le formulaire de contact sur la page de la mentore de votre choix.

Découvrez le profil de nos mentores afin de déterminer quel champ d’expertise vous souhaitez aborder et développer. Nous prendrons contact avec vous pour planifier une rencontre de 20 minutes.

Vous êtes leader dans votre domaine et souhaitez transmettre votre expertise? Écrivez-nous pour devenir une mentore invitée.

Plusieurs leaders seront mises à l’honneur au cours de l’année dans le but de diversifier nos champs d’intérêt et de dynamiser la plateforme. C’est pour vous l’occasion de redonner de vos connaissances à la prochaine génération et de prendre part au développement du secteur minier.